Nous étudions avec attention toutes les candidatures de :
- Technicien ou technicienne d’usinage,
- Fraiseur régleur CN (H/F),
- Tourneur régleur CN (H/F),
- Techniciens ou technicienne de contrôle dimensionnel,
- Techniciens ou technicienne métrologue.
Travail en 1X8 ou 2X8, 35heures + 4 heures supplémentaires |
CDI ou CDD Postes à pouvoir en 2020
Dans le cadre de notre développement et de nos investissements machines, nous recrutons :
Envoyez CV, lettre et prétentions à:
Loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 05 septembre 2018.
En application de cette loi qui vise notamment à supprimer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes en France, le gouvernement a mis en place l’index égalités femmes-hommes (Décret n°2019-15 du 8 janvier 2019) afin de mesurer les éventuelles inégalités au sein de chaque entreprise.
Les entreprises de plus 50 salariés doivent publier cet index qui est une note globale sur 100 décomposée en quatre critères pour les entreprises entre 50 et 250 salariés;
- L’écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40 points),
- L’écart dans les augmentations annuelles (20 points),
- Les augmentations au retour de congé maternité (15 points)
- La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (10 points).
Si le résultat obtenu est inférieur à 75 points, l’entreprise a pour obligation de mettre en place des mesures correctives dans un délais de 3 ans.
Note globale index Egalité Femmes-Hommes 2019 de MATECHPLAST : 80/100
Ce score (au-delà du seuil cible de 75 points défini par décret) témoigne de l’engagement de Matechplast en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.